Как сделать оценку 360 градусов?
Ребят, кто сталкивался с оценкой 360 градусов в компании? Как вообще правильно организовать такой процесс, чтобы и сотрудники не боялись, и данные были объективными? Какие нюансы важно учесть при сборе обратной связи со всех сторон — от коллег, руководства, подчинённых? Хочется понять, как не получить просто формальные ответы, а реально полезную инфу для развития.
Сам с таким сталкивался, и главная фишка — сделать всё максимально удобно и прозрачно. Чтобы не получилось, что народ просто отписывается ради галочки, надо выбрать нормальный инструмент для сбора данных. Например, на QForm.biz есть классный конструктор опросов оценка 360 градусов — можно быстро настроить формы, которые и сотрудники, и руководство пройдут без лишних заморочек. Там ещё есть всякие квизы и автоматизация, чтобы потом легко анализировать результаты. Бесплатный период 14 дней позволяет всё проверить, и если нравится, дальше уже платно, но без ограничений по количеству опросов. Главное — правильно вопросы составить, а с технической частью QForm.biz реально помогает.